Юрист Центра поддержки молодой семьи рассказывает, кому положено неполное рабочее время
«По разным причинам обычная продолжительность работы может стать неудобной для сотрудника. В этом случае стандартный график можно изменить, установив работнику по его просьбе режим неполного рабочего времени», - рассказала юрист центра Алиса Чапурина.
Неполным рабочим временем считается, менее 40 часов в неделю, установленное по соглашению сторон и оплата будет производиться пропорционально отработанному времени. Режим неполного рабочего времени может быть установлен работнику при приеме его на работу. Тогда условие об этом обязательно должно быть прописано в трудовом договоре.
Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
Если вам необходима консультация юриста - вы можете обратиться к специалистам нашего Центра. Консультации бесплатны для северян в возрасте до 30 лет.
Записаться к специалисту можно по телефону: +79642998719.
Консультации проводятся по телефону, с понедельника по среду с 9.00 до 11.00, и в четверг с 9.00 до 12.00.
Неполным рабочим временем считается, менее 40 часов в неделю, установленное по соглашению сторон и оплата будет производиться пропорционально отработанному времени. Режим неполного рабочего времени может быть установлен работнику при приеме его на работу. Тогда условие об этом обязательно должно быть прописано в трудовом договоре.
Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
Если вам необходима консультация юриста - вы можете обратиться к специалистам нашего Центра. Консультации бесплатны для северян в возрасте до 30 лет.
Записаться к специалисту можно по телефону: +79642998719.
Консультации проводятся по телефону, с понедельника по среду с 9.00 до 11.00, и в четверг с 9.00 до 12.00.
