Получение материальной помощи на работе
Материальная помощь предоставляется по инициативе работодателя. Данные выплаты регламентируются только внутренними локальными актами, коллективными договорами, приказами и отраслевыми соглашениями. Материальная помощь, обычно выделяется сотрудникам, в тех жизненных ситуациях, когда они столкнулись с непредвиденными расходами.
В каких случаях предоставляется материальная помощь?
Основания предоставления материальной помощи сотрудникам работодатель определяет по собственному усмотрению, исходя из финансовых возможностей. Такими случаями могут быть:
- положительные события в жизни работника (вступление в брак, рождение ребенка и так далее);
- гибель или повреждение имущества сотрудника;
- болезнь работника или кого-либо из членов его семьи;
- смерть кого-либо из членов семьи работника.
Что необходимо сделать?
Работник должен подать письменное заявление с указанием основания для получения помощи и приложением документов, подтверждающих наличие обстоятельств, в связи с которыми заявлена такая просьба. Например, копия свидетельства о рождении ребенка. Работодатель издает приказ о предоставлении материальной помощи работнику, где может быть отражено основание для выплаты материальной помощи, ее размер, способ выплаты, форма помощи (денежная или натуральная), срок выплаты, источник финансирования.
Надо ли платить налоги?
Не облагаются НДФЛ суммы единовременных выплат (в том числе в виде материальной помощи), осуществляемых:
- членам семьи умершего работника; бывшего работника, вышедшего на пенсию в связи со смертью члена (членов) его семьи;
- родителям, усыновителям, опекунам, получающим помощь в течение первого года в размере до 50 тысяч рублей;
- в связи со стихийным бедствием, иным ЧП (подтверждается справкой МЧС РФ);
- в сумме до 4 000 рублей в год на одного сотрудника;
- в качестве возмещения стоимости лекарственных препаратов, назначенных лечащим врачом (расходы должны подтверждаться).
Для получения юридической консультации вы можете обратиться в Центр поддержки молодой семьи по телефону 28-69-40, 8-911-670-53-53.
